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新疆维吾尔自治区实施《篮球世界杯冠军竞猜工

发文单位:湖北省人民政府

发文单位:新疆维吾尔自治区人民政府

文  号:湖北省人民政府令第257号

文  号:政府令115号

发布日期:2003-12-31

发布日期:2004-2-6

执行日期:2004-1-1

执行日期:2004-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

  经2003年12月29日省人民政府常务会议审议通过,现发布施行。

 

  二OO三年十二月三十一日

第一章 总则

  第一章 总则

第一条 根据国家《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合自治区实际,制定本办法。

  第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。

第二条 自治区行政区域内的企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。

  第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。

用人单位的职工有权依据《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇。

  所有职工都有依照《条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条 工伤保险实行州、市(地)级统筹(以下称统筹地区)。

  第三条 省劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作。

第四条 自治区劳动保障行政部门负责全区的工伤保险工作。

  县(含县级市,下同)以上劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

州、市(地)、县(市)劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

  工伤保险事务原则上由各级劳动保障行政部门设立的医疗保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办。

劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。

  第四条 用人单位应当将参加工伤保险和缴纳工伤保险费的情况每半年在本单位公示一次,接受监督。

第二章 工伤保险基金

  用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《条例》和本办法规定参加工伤保险的,该单位职工可通过职代会、工会或者自行向单位法定代表人、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映,劳动保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察,并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。

第五条 统筹地区应当设立工伤保险基金,并建立工伤保险风险储备金制度。

  第五条 用人单位应当建立健全安全生产责任制,采取得力措施预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。

第六条 工伤保险费按不同行业的工伤风险程度,实行不同的工伤保险行业差别缴费率。

  对安全生产成效显著,当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位,该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法,报经统筹地区人民政府批准予以奖励。

工伤保险行业差别缴费率由统筹地区人民政府依据国家确定的工伤保险费平均缴费费率和不同行业的基准费率,结合本统筹地区工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况,按照以支定收、收支平衡的原则确定。

  第二章 工伤保险基金

各行业差别费率及行业内费率档次的具体标准,按照国家有关规定定期调整。

  第六条 工伤保险基金在设区的市的城区和省直管市应由市统筹,其他地区的统筹层次由市(含自治州,下同)人民政府确定。

第七条 经办机构应当根据用人单位工商登记核准的经(主)营项目所对应的行业差别费率及行业内费率档次,确定其工伤保险缴费费率;跨行业经营的,按所跨行业对应的行业差别费率及行业内费率档次,确定其缴费费率。

  跨地区、生产流动性较大的用人单位可采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法按照国家有关规定执行。

第八条 用人单位参加工伤保险应当到所在地经办机构办理手续;跨地区、流动性较大的用人单位可以按相对集中的方式到所在地经办机构办理手续。

  工伤保险费的征缴、监督管理以及有关部门的职责分工按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《湖北省社会保险费征缴管理办法》、《湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》、《湖北省社会保险基金收支管理暂行办法》的规定执行。

第九条 用人单位应当按月缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

  第七条 统筹地区根据国家有关行业类别、行业费率的规定和本地区工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况,按照以支定收、收支平衡的原则,确定本地区工伤保险行业基准费率和浮动档次,向社会公布后施行。

第十条 工伤保险基金的支出范围:

  工伤保险行业基准费率和浮动档次需要调整时,由统筹地区劳动保障部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门提出调整方案,报统筹地区人民政府批准后施行。

(一)工伤医疗费;

  第八条 经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况,按照国家有关行业类别、行业费率的规定确定用人单位的行业类别,并按照相应行业类别的行业基准费率和浮动档次,确定用人单位的缴费费率。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,有用人单位按时缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。

(二)伤残津贴;

  第九条 工伤保险基金包括:用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险费滞纳金、工伤保险基金的利息及相关收入、社会对工伤保险的捐赠以及依法纳入工伤保险基金的其他资金。

(三)一次性伤残补助金;

  第十条 工伤保险基金用于下列项目支出:

(四)生活护理费;

  (一)工伤保险待遇,包括工伤医疗费、一级至四级伤残职工伤残津贴、一次性伤残补助金、评残以后的生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具费、康复性治疗费;

(五)因工死亡职工丧葬补助金;

  (二)工伤认定调查费;

(六)供养亲属抚恤金;

  (三)工伤预防费(主要用于对预防工伤事故、职业病成效显著的用人单位进行奖励);

(七)一次性工亡补助金;

  (四)工伤劳动能力鉴定费;

(八)辅助器具费;

  (五)法律、法规、规章规定应由工伤保险基金支付的其他费用。

(九)工伤康复费;

  第十一条 工伤保险待遇的以下项目由用人单位支付:

(十)劳动能力鉴定费;

  (一)受伤职工停工留薪期工资福利待遇;

(十一)法律法规规定用于工伤保险的其他费用。

  (二)受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费;

第十一条 用人单位应当于次年1月31日前将本单位上年度参加工伤保险职工名单、缴费期限、缴费情况、工伤认定、劳动鉴定、工伤待遇及发生工伤事故等情况在本单位内进行公示。公示时间不得少于15日,公示情况报经办机构备案。

  (三)受伤职工外地就医交通、食宿费;

第十二条 工伤保险风险储备金由统筹地区按上年度工伤保险基金征缴额的10%提取,存入统筹地区社会保障基金财政专户,用于重大事故的工伤保险待遇支付,不足支付的,由当地财政垫付。工伤保险风险储备金累计结余额不得超过统筹地区上年度工伤保险基金收入。

  (四)五至六级伤残职工伤残津贴;

第三章 工伤认定

  (五)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第十三条 用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提供工伤认定申请材料。遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时限不得超过15日。

  第十二条 工伤保险基金建立市级储备金制度,用于重大事故的工伤保险待遇支付。工伤保险储备金由统筹地区按上年度工伤保险基金结余的30%左右上解市工伤保险经办机构,储备金总额达到全市年征缴工伤保险费总额的50%后不再上解。统筹地区发生重大事故,先由统筹地区结余基金支付,统筹地区结余基金不足支付的,由储备金进行调剂。储备金不足支付的,由市人民政府垫付。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  第三章 工伤认定

篮球世界杯冠军竞猜,劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当通知工伤认定申请人在10日内提交有关职工工伤认定的相关材料。

  第十三条 认定为工伤或视同工伤的范围按《条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定执行。

用人单位未按本条第一款规定的时限提出工伤认定申请的,在此期间发生的符合《条例》和本办法规定的工伤待遇费用,由该用人单位负担。

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,该职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但最长不超过3个月。

提出工伤认定申请,应当填写《工伤认定申请表》。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十四条 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任,并在10日内向劳动保障行政部门提交有关证据;逾期未提交的,劳动保障行政部门可以依据职工或者其直系亲属提供的证据依法作出结论。

  申请人提出工伤认定申请超过《条例》和本规定申请时限的,劳动保障行政部门不再受理,其工伤待遇问题由职工(或其亲属)或者工会组织与用人单位参照《条例》和本办法协商解决,协商不成的按有关法律、法规办理。

第十五条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并向申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在用人单位送达《工伤(亡)职工认定通知书》,并向工伤职工核发《工伤(亡)职工证明书》。

  第十四条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

第十六条 劳动保障行政部门进行工伤认定期间,需要对事故伤害及其相关问题调查核实时,有关单位和个人应当予以配合,如实反映情况,提供有关资料。

  (一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;

第四章 劳动能力鉴定

  (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。

第十七条 自治区、州、市(地)劳动能力鉴定委员会,由同级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会的日常工作由本级劳动保障行政部门负责。

  属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。

第十八条 劳动能力鉴定委员会应当建立医疗卫生专家库。专家库中各科(类)专业技术人员一般不少于3至5人。

  属于下列情形的还需提供以下相关证明材料,且应取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内:

第十九条 劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定工作:

  (一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的证明或判决书;

(一)工伤职工劳动能力鉴定;

  (二)因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪,下落不明认定因工死亡的,应提交人民法院宣告死亡的结论;

(二)生活自理能力鉴定;

  (三)因公外出或在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明;

(三)延长停工留薪期的确认;

  (四)在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关职能部门出具的证明;

(四)配置辅助器具的确认;

  (五)复退、转业军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明;

(五)疾病与工伤关联的鉴定;

  (六)其他特殊情形,依据有关法律、法规规定应当提供的有关证明材料。

(六)供养亲属无劳动能力鉴定;

  第十五条 劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应即时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

(七)职工康复的确认;

  工伤认定申请人提供的材料完整,属于认定工伤范围的,劳动保障行政部门应当受理。

(八)接受委托的劳动能力鉴定。

  劳动保障行政部门受理或者不予受理,应当书面告知申请人并说明理由。

第二十条 用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并填写《劳动能力鉴定申请表》,提交《工伤(亡)职工认定通知书》、《工伤(亡)职工证明书》、诊断证明、病历以及与职工工伤医疗有关的其他资料。

  第十六条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

第二十一条 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内,依据国家规定的劳动能力鉴定标准以及医疗卫生专家组的鉴定意见,对工伤职工作出劳动能力鉴定结论和相关的确认结论,并向申请鉴定的单位和个人送达《劳动能力鉴定通知书》。

  劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时,应当出示执行公务的证件,可以行使下列权利:

工伤病情较复杂的,劳动能力鉴定的期限可以适当延长,但延长时限不得超过30日。

  (一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;

医疗卫生专家组认为工伤职工的伤残程度需做进一步医学检查的,可以建议劳动能力鉴定委员会委托具备资格的医疗机构进行医学检查。医学检查的时间不计算在劳动能力鉴定工作期限内。

  (二)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员;

第二十二条 用人单位、工伤职工对自治区、州、市(地)劳动能力鉴定委员会作出的首次鉴定结论不服的,应当自收到《劳动能力鉴定通知书》之日起15日内,向自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,并提交原鉴定结论及相关材料。

  (三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。

自治区劳动能力鉴定委员会组织再次鉴定时,不得选用参加原鉴定工作的专家。

  劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60个工作日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。

自治区劳动能力鉴定委员会再次作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

  劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人或与申请工伤认定的事项有利害关系的,应当回避。

第二十三条 劳动能力鉴定的费用,参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。再次鉴定结论没有改变的,其鉴定费用由申请人承担。延长停工留薪期、配置辅助器具以及进行职业康复的确认所需费用由用人单位承担。

  第十七条 劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后,可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。

第五章 工伤保险待遇

  职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,举证责任在用人单位,用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的,劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。

第二十四条 用人单位或者工伤、工亡职工直系亲属申请享受工伤保险待遇,应当向经办机构提交《工伤(亡)职工证明书》、《劳动能力鉴定通知书》。申请享受供养亲属抚恤待遇的,根据所申请的待遇项目,还应当提交以下相关材料:

  第十八条 《工伤认定决定书》应当载明下列事项 :

(一)被供养人户口簿、身份证、公安机关出具的生存证明;

  (一)用人单位全称;

(二)街道办事处或者乡(镇)人民政府出具的被供养人经济状况证明;

  (二)职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤部位或职业病名称;

(三)民政部门出具的孤寡老人或者孤儿的证明;

  (三)事故伤害发生时间、伤害经过和核实的情况、医疗救治的基本情况和诊断鉴定为职业病的时间和医疗救治的情况;

(四)民政部门出具的养父母、养子女的收养证明。

  (四)认定为工伤、视同工伤或者认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;

被供养人无劳动能力的,由经办机构提请劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论。

  (五)认定结论;

第二十五条 参加工伤保险的伤残职工,在工伤医疗服务机构发生的费用先由用人单位垫付,待认定为工伤后,符合工伤保险基金支付项目的工伤医疗费用,由经办机构给予报销。

  (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;

工伤职工的就医管理和结算办法,由自治区劳动保障行政部门制定。

  (七)作出认定决定的时间;

第二十六条 职工住院治疗工伤,其所在用人单位未实行因公出差伙食补助制度的,由用人单位参照当地出差伙食补助一般标准的70%发给住院伙食补助费。

  (八)其它应当载明的事项。

第二十七条 一级至四级工伤职工的伤残津贴在扣除个人应当缴纳的基本医疗保险费部分后,实际领取的伤残津贴低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;未参加工伤保险的,由用人单位补足差额。

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